بیمارستان یازهرا دزفول پس از سال‌ها عملیات ساخت، اینک در آخرین گام اجرا، در مرحله تجهیز و راه‌اندازی است.

به گزارش دز خبر، بیمارستان ۵۰۱ تختخوابی یازهرا که عملیات ساخت آن از سال ۱۳۹۶ آغاز شد، طبق گفته رئیس دانشگاه علوم پزشکی دزفول، قرار است امسال افتتاح شود.

افتتاح و بهره‌برداری از این بیمارستان تخصصی و فوق‌تخصصی در آینده نزدیک، نویدی به مردم شهرستان دزفول است تا با سهولت بیشتری از خدمات درمانی تخصصی و فوق‌تخصصی بهره‌مند شوند.

اما آنچه در این میان موجب نگرانی مردم این شهرستان، به‌ویژه ده‌ها و بلکه صدها خانواده‌ای که فرزند تحصیل‌کرده بیکار دارند، شده، چگونگی و نحوه جذب نیرو برای این بیمارستان است.

در بیانیه‌ای که تحت عنوان «جمعی از شهروندان و مطالبه‌گران حقوق عمومی شهرستان دزفول» اخیراً منتشر شده، از مسئولان ذی‌ربط، «شفافیت، رعایت ضوابط قانونی و تضمین فرصت برابر در فرایند جذب نیروی انسانی بیمارستان یازهرا (س) دزفول» مطالبه شده است.

در این بیانیه، خطاب به عباس پاپی‌زاده، فرمانداری ویژه دزفول و مسئولان دانشگاه علوم پزشکی، رعایت کامل قوانین و مقررات استخدامی، اصول شفافیت، عدالت اداری، شایسته‌سالاری و فرصت برابر برای تمامی واجدان شرایط استخدام در این بیمارستان درخواست شده است.

در بخشی از این بیانیه آمده است: «در شرایطی که شمار قابل‌توجهی از جوانان تحصیل‌کرده و متخصص شهرستان دزفول با معضل بیکاری مواجه‌اند، هرگونه ابهام در خصوص نحوه تأمین نیروی انسانی این بیمارستان می‌تواند موجب نگرانی عمومی و ایجاد شائبه تبعیض در دسترسی به فرصت‌های شغلی شود.»

اعلام شیوه قانونی جذب نیرو، برگزاری آزمون استخدامی، اعلام نیازهای استخدامی، تعداد نیروهای موردنیاز، عناوین شغلی، رشته‌های تحصیلی، شرایط احراز و ضوابط پذیرش به‌صورت شفاف، از مطالبات شهروندان از مسئولان ذی‌ربط است.

شفاف‌سازی درباره نیروهای جذب‌شده در این بیمارستان و اینکه هرگونه جذب یا به‌کارگیری نیرو پیش از اعلام عمومی، بر چه مبنای قانونی، با چه مجوزی و از چه شیوه‌ای برای انتخاب افراد انجام شده است، در حدود قوانین و مقررات ناظر بر انتشار اطلاعات، باید مشخص شود.

مطالبه‌گران و شهروندان دزفولی همچنین در این بیانیه خواستار نظارت دستگاه‌های ذی‌ربط برای پیشگیری از تعارض منافع و تبعیض در هرگونه استخدام در این بیمارستان شده‌اند تا روابط شخصی، خانوادگی یا سازمانی احتمالی، جایگزین معیارهای قانونی و حرفه‌ای در فرایند جذب نیرو نشود.

✍️محمد علی فرید پناه